Woongroepbewoner gezocht voor bestuur Vereniging HuisVanOns
Naam woongroep
Vereniging Huis Van Ons
Huur of koop
huur
Beschrijving prijs
Huis van Ons is een vereniging die panden uit de markt haalt en teruggeeft aan bewoners. We bouwen in Utrecht en daarbuiten aan kleinschalige woongroepen: betaalbaar, schuldenvrij en in zelfbeheer. Geïnspireerd door modellen als VrijCoop en het Mietshäuser Syndikat werken we aan een derde woonsector naast koop en reguliere huur. De basis staat; nu zoeken we bestuursleden die helpen de eerste panden en het netwerk daarna werkelijkheid te maken.
Je bewaakt de financiële gezondheid van Huis van Ons en helpt de constructie zo vorm te geven dat panden écht voor altijd betaalbaar en schuldenvrij kunnen blijven. Je bent sparringpartner voor het bestuur bij keuzes over lidmaatschappen, crowdfunding, leningen en het solidariteitsfonds.
Jouw rol in het bestuur - Ontwikkelt en bewaakt de financiële strategie van de vereniging en het netwerk van Vastgoedverenigingen (VaVer).
Maakt scenario’s voor groei: hoeveel lidmaatschapsgeld, donaties en vreemd vermogen zijn nodig om nieuwe panden te kunnen kopen?
- Draagt zorg voor transparante financiële rapportages richting leden, donateurs en partners.
- Adviseert over de inrichting van het solidariteitsfonds en de verdeling van overschotten naar nieuwe projecten. - Werkt nauw samen met de politiek strateeg bij gesprekken met gemeenten, fondsen en financiers.
Wat je meebrengt
- Ervaring met financieel beleid, impactfinanciering, vastgoedfinanciering of vergelijkbare constructies. - Begrip van (of interesse in) coöperatieve modellen zoals VrijCoop/Mietshäuser Syndikat. - Affiniteit met non-profit / sociale ondernemingen: je denkt in lange termijn en maatschappelijke waarde, niet in korte termijn rendement.
Past bij jou als… - Je energie krijgt van “kloppende” modellen: financieel stevig, sociaal rechtvaardig. - Je complexe financiële keuzes begrijpelijk kunt maken voor mensen zonder financiële achtergrond.
2. Bestuurslid Community & Bewonerscoöperaties Kern van de rol Je bouwt aan de community die het hart vormt van Huis van Ons: woningzoekenden, leden van de poule, toekomstige bewonersgroepen en betrokken vrijwilligers. Je zorgt dat het coöperatieve ideaal landt in de praktijk: open, inclusief, zelfbeheerd. Jouw rol in het bestuur Ontwikkelt een strategie voor community-opbouw: hoe groeien we van losse leden naar sterke woongroepen? Ontwerpt samen met anderen het proces rond de ledenpoule, loting en vorming van Bewonersverenigingen (BeVer). Stimuleert bewonersparticipatie en co-creatie: bijeenkomsten, ledenavonden, trainingen, intervisie tussen woongroepen. Bewaakt dat de vereniging toegankelijk blijft: voor mensen met verschillende inkomens, achtergronden en leeftijden. Werkt samen met de duurzaamheidsadviseur om sociale en ecologische duurzaamheid in het dagelijks wonen te verankeren. Wat je meebrengt Ervaring met community building, coöperaties, buurtinitiatieven of grassroots-organising. Vaardigheden in procesbegeleiding: groepen door moeilijke keuzes en conflicten helpen. Gevoel voor inclusie en diversiteit; je ziet snel wie nog niet aan tafel zit. Past bij jou als… Je gelooft dat “wonen” méér is dan een dak boven je hoofd: het gaat om samenleven. Je graag structuren maakt (formats, werkvormen, afspraken) die groepen zelf verder kunnen gebruiken.
3. Bestuurslid Vastgoed & Constructie (juridisch/operationeel) Kern van de rol - Je vertaalt de missie “voor altijd betaalbare, gemeenschappelijke woningen” naar concrete panden, contracten en processen.
- Je slaat de brug tussen idealen en de juridische/operationele werkelijkheid van vastgoed, verenigingen en verhuur. Jouw rol in het bestuur
- Helpt bij het selecteren van panden en het beoordelen van haalbaarheid (juridisch, technisch, financieel in samenwerking met de penningmeester).
- Denkt mee over de inrichting en governance van Vastgoedverenigingen (VaVer) en de verdeling van zeggenschap. Werkt met juristen, notarissen en andere experts aan statuten, huurovereenkomsten en constructies die verkoop onmogelijk maken en huur eerlijk houden.
Richt samen met de andere bestuursleden het standaardproces in: van eerste pand-scan tot sleuteloverdracht aan bewoners. Sluit aan bij gesprekken met gemeenten, woningbouwpartners en andere vastgoedeigenaren over samenwerking.
Wat je meebrengt Ervaring in vastgoed, projectontwikkeling, huurrecht, corporaties of coöperatief vastgoed is een sterke pre. - Voldoende juridisch en contractueel inzicht om mee te denken en goede vragen te stellen (je hoeft geen advocaat te zijn). - Plezier in het ontwerpen van robuuste structuren waar bewonersverenigingen veilig op kunnen bouwen.
Past bij jou als… - Je het leuk vindt om pionierende constructies te helpen “inkaderen” zodat ze opschaalbaar en juridisch houdbaar zijn. - Je zowel met tekeningen en spreadsheets als met bewoners en beleidsmakers kunt praten.
Huidige samenstelling
Wat we bieden
Maatschappelijke impact - Je werkt aan een concreet alternatief voor de woningmarkt: panden uit de markt, terug naar bewoners. Je hebt direct invloed op de eerste projecten en de verdere groei.
Pionieren in een vergevorderde startfase - De constructie staat, nu begint de uitvoering. Je helpt cashflow en crowdfunding op gang brengen en denkt mee over hoe we de organisatie inrichten.
Netwerk & ontwikkeling - Je krijgt toegang tot een sterk netwerk in de coöperatieve en maatschappelijke wereld en bouwt jouw profiel op het snijvlak van wonen, impact en organisatie.
Praktisch Richtlijn: ca. 4 uur per week, hybride werken Regelmatige fysieke overleggen in (regio) Utrecht Zittingsduur: bij voorkeur minimaal 1–2 jaar
Vergoeding Nu: onbetaalde bestuursfunctie; onkostenvergoeding in overleg Ambitie: in de toekomst vacatiegeld zodra de financiële basis dit toelaat.